駐馬店網(wǎng)訊（記者 蔣丹陽 通訊員 貴玉澤）近日，農(nóng)行上蔡縣支行紀委工作人員同該縣紀委監(jiān)委監(jiān)察組相關負責人，就整治形式主義、官僚主義和群眾身邊不正之風等工作進行探討，對該行員工在三農(nóng)、信貸等服務領域是否存在吃請、請吃現(xiàn)象進行摸底。這是該行紀委把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、懲治身邊微腐敗的縮影。

該行紀委嚴格落實上級行的各項決策部署，以“五穩(wěn)”監(jiān)督助力全行穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展。“兩個責任”穩(wěn)步推進。認真抓好領導干部述責述廉、廉政承諾等制度的落實，形成領導干部落實“一崗雙責”的自覺性。開展集體廉政談話和新提拔干部的任前廉政談話，抓好重大節(jié)日的廉政提醒、突擊檢查，杜絕各類“節(jié)日病”。警示教育穩(wěn)步開展。邀請專家開展廉政教育專題講座，組織員工接受紅色教育和反腐倡廉警示教育，增強全員遵規(guī)守紀的自覺性，提高拒腐防變能力。作風建設穩(wěn)中向好。嚴格整治形式主義、官僚主義和群眾身邊不正之風。對重點崗位員工開展廉政談話，對有作風建設等方面問題的進行整治。聚焦員工行為風險，排查員工是否參與非法集資，有無民間借貸、挪用客戶資金、涉賭等違法違規(guī)行為，不定期到有關部門走訪、核查，做到關口前移、及時跟進，發(fā)現(xiàn)問題、提早介入，實現(xiàn)監(jiān)督全過程、全覆蓋、無死角。日常監(jiān)督穩(wěn)中有進。強化員工責任意識和擔當精神。加強人文關懷，把嚴管變關愛，為員工排憂解難，做員工的知心人。先后樹立正面典型4人，讓全員學有榜樣、行有示范、趕有目標。約談不擔當、不作為、慢作為的中層干部，對重點工作貫徹不力、各類檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不力的干部亮劍問責，對違法犯罪行為始終零容忍。指導工作穩(wěn)中有為。對客戶經(jīng)理進行減負賦能，進一步優(yōu)化盡職免責、考核激勵等政策。督導“惠農(nóng)e貸”貸款投放、小微企業(yè)融資機制落地，完善敢貸、愿貸、能貸、會貸長效機制。對已支持貸款企業(yè)、商戶提前聯(lián)系，摸清底子。對經(jīng)營正常、資金周轉(zhuǎn)暫時困難的，落實無還本續(xù)貸政策，緩解企業(yè)、商戶資金周轉(zhuǎn)壓力。對新調(diào)查符合條件的企業(yè)，落實“三個100%”，實現(xiàn)快速放貸，確保企業(yè)及時獲得資金。

該行紀委不斷提升精細化管理水平，時刻用紀律這把尺子約束、衡量員工行為。在監(jiān)督執(zhí)紀上，抓常、抓細、抓深；在行為管理上，抓早、抓??；在日常工作中，做好組織提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支信得過、靠得住、能放心的金融隊伍。