市統(tǒng)計局明確2017年全市統(tǒng)計工作重點
摘要:著力深化統(tǒng)計改革 扎實推進依法統(tǒng)計市統(tǒng)計局明確2017年全市統(tǒng)計工作重點本報訊 (記者 劉 陽)記者從日前召開的2017年全市統(tǒng)計工作會議上獲悉,今年,市統(tǒng)計局認真貫徹黨的
著力深化統(tǒng)計改革 扎實推進依法統(tǒng)計
市統(tǒng)計局明確2017年全市統(tǒng)計工作重點
本報訊 (記者 劉 陽)記者從日前召開的2017年全市統(tǒng)計工作會議上獲悉,今年,市統(tǒng)計局認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議精神,全面落實市第四次黨代會、市委經濟工作會議和省統(tǒng)計局各項部署,以貫徹落實《意見》為中心,深入推進全面從嚴治黨,著力深化統(tǒng)計改革,扎實推進依法統(tǒng)計,切實提高統(tǒng)計數據的真實性、準確性,充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用,努力推進全市統(tǒng)計事業(yè)新發(fā)展。
認真落實深化統(tǒng)計管理體制改革部署。全市統(tǒng)計部門一定要充分認識貫徹落實《意見》的重要性,加強組織領導,切實履行好綜合協(xié)調、統(tǒng)籌推進職責,抓好改革任務的落實。積極配合組織部門進一步明確領導干部對統(tǒng)計工作應承擔的責任,完善政績考核指標體系,對統(tǒng)計造假、弄虛作假的實行“一票否決制”。推動建立違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度,及時將有關記錄提供給黨委和紀檢監(jiān)察機關。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,建立統(tǒng)計信用制度,積極推動《統(tǒng)計法》進各級黨校。
著力構建統(tǒng)計數據質量管控體系。一要筑牢防范統(tǒng)計造假、弄虛作假的思想防線。把反對統(tǒng)計造假、弄虛作假作為統(tǒng)計系統(tǒng)重大的政治紀律和政治規(guī)矩,把懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假作為統(tǒng)計部門全面從嚴治黨和黨風廉政建設的重要內容,切實擔負起應有的政治責任,堅持實事求是思想路線,大力弘揚求真務實工作作風,不遺余力提高統(tǒng)計數據質量。二要筑牢保障統(tǒng)計數據質量的聯(lián)網直報防線。要嚴格執(zhí)行“四上”、“五區(qū)”企業(yè)入庫審批標準,不得降低尺度,不得變通操作。三要筑牢保障宏觀統(tǒng)計數據質量的“三公”統(tǒng)計防線。要切實強化上級統(tǒng)計機構對下級統(tǒng)計機構的業(yè)務指導和監(jiān)督,繼續(xù)推進“三公”統(tǒng)計專業(yè)全覆蓋,努力在全市上下形成公開、公平、公正審核認定統(tǒng)計數據,實事求是搞準統(tǒng)計數據的工作格局。
全力搞好第三次全國農業(yè)普查。要繼續(xù)抓好現場登記工作,切實搞好數據質量控制,及時做好普查數據處理,積極做好普查結果發(fā)布、資料開發(fā)等工作。
堅定不移推進統(tǒng)計方法制度改革。穩(wěn)步推進國民經濟核算制度改革,扎實推進建設領域統(tǒng)計改革,著力深化服務業(yè)統(tǒng)計改革,積極開展綠色發(fā)展綜合統(tǒng)計與評價工作,大力推進工業(yè)統(tǒng)計改革,繼續(xù)推進貿易統(tǒng)計制度改革。
扎實做好各項統(tǒng)計調查和監(jiān)測評價工作。切實加強名錄庫管理,做好各項常規(guī)統(tǒng)計調查,做好統(tǒng)計監(jiān)測評價工作。
不斷提高統(tǒng)計服務水平。強化經濟形勢分析和預測預判,加大專題研究力度,精心做好數據服務和數據發(fā)布解讀工作。
加強領導班子和人才隊伍建設。嚴格選人用人標準,選好配強領導班子,不斷加強人才隊伍建設。
切實加強統(tǒng)計信息化建設。一要加強聯(lián)網直報數據處理系統(tǒng)、網站的深入應用,促進統(tǒng)計數據質量的提高和工作效率的提升。二要按照“五證合一”工作要求,建立部門共享信息處理系統(tǒng),與統(tǒng)計部門名錄庫系統(tǒng)實現功能互補、數據無縫銜接。三要強化對網絡安全基礎設施、應用系統(tǒng)、客戶端的運行狀況監(jiān)測、分析與管理,進一步增強應急防險能力。
進一步強化部門統(tǒng)計工作。一要進一步規(guī)范部門統(tǒng)計調查管理,推進在部門統(tǒng)計中優(yōu)先采用部門行政記錄,切實減輕基層調查負擔。二要完善協(xié)調機制,進一步推進部門間數據交換共享,最大限度發(fā)揮部門統(tǒng)計信息的作用。三要加強部門統(tǒng)計業(yè)務培訓,擴大培訓范圍,拓展培訓內容,提高新技術條件下部門統(tǒng)計人員履職能力。
推進精神文明建設再上臺階。該局的省級文明單位今年要屆滿并再創(chuàng),努力創(chuàng)造條件,爭當省級文明單位標兵。把精神文明建設工作細化量化,分解任務具體到單位科室和個人,把精神文明建設工作作為干部績效考核的重要內容,為精神文明建設工作的順利開展提供組織保障。
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(原標題:駐馬店網)
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