梁留平

    在全市組織系統(tǒng)開展的創(chuàng)組工品牌活動，是推進組織工作的有力抓手，是落實組織工作的主要途徑，是創(chuàng)新組織工作的有效載體，是展示組工干部形象的重要平臺。作為組織部門的干部，特定的工作任務(wù)，特別的職責(zé)崗位，特殊的工作環(huán)境，要求我們必須強化創(chuàng)建組工品牌促進工作、提升能力素質(zhì)樹新形象的理念，始終做到用品牌展示特色、推動工作、提升水平、樹立形象。

圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立科學(xué)發(fā)展的形象

    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展是方向，是目標，是任務(wù)。作為黨委的重要職能部門，自覺服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局、樹立科學(xué)發(fā)展的形象是組織部門義不容辭的責(zé)任。一是在學(xué)習(xí)實踐活動中，樹立推動科學(xué)發(fā)展的形象。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織實施、指導(dǎo)督察的重要作用，對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行認真謀劃，在思想上高度重視、在組織上周密部署、在工作上全面落實，確保真正達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標要求。二是在“兩幫一帶”活動中，樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的形象。對當前正在全市各級黨組織和廣大黨員干部中開展的“兩幫一帶”活動，要嚴格按照活動規(guī)程，結(jié)合實際，建立健全組織，認真理清思路，研究完善制度。遂平縣在活動推進中，堅決落實幫扶措施、創(chuàng)新幫扶機制、培育幫扶典型，通過開展“與企業(yè)同甘苦、為發(fā)展獻計策”等主題活動，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員把握活動主旨，在“幫”字上著力，在“帶”字上出招，與企業(yè)廣泛結(jié)對共建，使全縣各級黨組織和廣大黨員成為企業(yè)應(yīng)對危機的“防火墻”、攻堅克難的“智囊團”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”，先鋒模范作用得到充分展現(xiàn)。自活動開展以來，全縣146個黨組織與78家企業(yè)結(jié)成了幫扶對子，1025名黨員為2657名返鄉(xiāng)農(nóng)民工找到了新的就業(yè)崗位，261名黨員帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦了致富項目。三是在“三杯”競賽活動中，樹立參與科學(xué)發(fā)展的形象。圍繞深化活動主題、豐富活動內(nèi)涵、創(chuàng)新活動載體，結(jié)合遂平實際，我們將“三杯”競賽活動的考評內(nèi)容與我縣推行的《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價辦法》有機結(jié)合。在活動推進中，不僅注重考評結(jié)果，還注重平時的監(jiān)控，始終堅持整體工作的連續(xù)性，使“三杯”競賽活動成為全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的動力源，在全縣干部中形成了爭先恐后干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。

圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立務(wù)實重干的形象

    務(wù)實重干是干部作風(fēng)的體現(xiàn)，是推進工作的保障。工作中要牢固樹立靠形象推動工作、靠工作樹立形象的工作理念，通過扎實有效的工作樹立組工干部重干務(wù)實的形象。要做細做實干部選任等方面的工作，樹立敬業(yè)的形象。千秋大業(yè)，重在用人，業(yè)有所成，貴在敬業(yè)。在選任干部工作中，我們堅持一手抓儲備、一手抓后備，著眼選準、育強、用好干部，不斷強化能者上、平者讓、庸者下的用人機制，確保全縣干部隊伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力。對事業(yè)單位的中層干部，全面推行競爭上崗，探索實行聘任任期制；對個別崗位需臨時調(diào)配的人員，堅持打破單位界限，擴大選人視野。在全縣干部中樹立了憑能力立身、靠實績進步的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。

    結(jié)合全市“人才興農(nóng)”工程的實施和引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)活動的開展，我們實行人才工作目標責(zé)任制，把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價體系，納入我縣創(chuàng)組工品牌活動的重要內(nèi)容，強化措施，扎實推進，切實提高了我縣人才工作的社會認可度。

    人生是船，苦干是帆。面對新形勢對干部培訓(xùn)工作的新要求，肩負打造高素質(zhì)干部隊伍重大使命的組工干部，要善于從虛處入手、從實處著眼，加大力度做好干部培訓(xùn)工作。近年來，結(jié)合我縣干部隊伍實際，遂平縣在完成上級組織部門調(diào)訓(xùn)干部的基礎(chǔ)上，以縣委黨校和縣農(nóng)科站干部教育培訓(xùn)基地為依托，完善培訓(xùn)規(guī)劃、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、充實培訓(xùn)內(nèi)容、提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強培訓(xùn)效果，按計劃、分批次、有重點地培訓(xùn)村“兩委”干部和科級干部2150人次，切實達到了提高干部素質(zhì)的目標要求。

圍繞創(chuàng)建組工品牌，樹立素質(zhì)過硬的形象

    組工干部素質(zhì)的高低影響組織工作推進的力度、落實的程度、創(chuàng)新的深度，具備良好的素質(zhì)是做好組織工作的前提和關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是知識之源，組工干部要注重學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能加強修養(yǎng)、豐富學(xué)識水平、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平，才能在工作和生活中克己奉公、敢為人先，時刻保持政治上清醒、理論上成熟、思想上先進。善于自律既是一種職業(yè)操守，更是一種修養(yǎng)體現(xiàn)，特定的崗位職責(zé)要求組工干部必須從小處入手，從點滴做起，準確定位，凡事按程序辦、按要求辦、按原則辦、按規(guī)章辦，遵守紀律不含糊，堅持原則不讓步，重要環(huán)節(jié)嚴把關(guān)，力求工作零差錯。發(fā)揚組織部門團結(jié)共事的良好傳統(tǒng)，珍惜在一起共事的緣分，形成合力，干出實效，切實做到大事講原則、小事講風(fēng)格，工作共干、難事共擔(dān)、榮譽共享，善于學(xué)人之長、容人之短。要認識到支持別人就是支持自己、維護別人就是維護自己、詆毀別人就是損害自己的道理。要有愿意被人踩、甘心讓人扶，勇于舍棄自我、樂于成就他人的良好修養(yǎng)和個人品德。

    要養(yǎng)成“只為工作找方法，不為困難找借口”的習(xí)慣，堅持做到時時處處以創(chuàng)新的意識、實干的精神、開闊的思路去謀劃工作、去開展工作、去創(chuàng)新工作。要堅持工作高起點謀劃、高效率推進、高標準落實，對工作滿腔熱情，勤奮忘我，一絲不茍，精益求精，樹立特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好形象。在創(chuàng)組工品牌活動中，要根據(jù)新形勢對基層黨建提出的新課題和組織工作面臨的新任務(wù)，用開拓創(chuàng)新的工作理念、思維方式、行動能力，創(chuàng)造性地做好組織工作，把創(chuàng)新落實到每一項工作、落實到工作的每一個環(huán)節(jié)，避免思維模式化、工作經(jīng)驗化、行動常規(guī)化，從而打造一批主題內(nèi)涵深、工作措施硬、實踐效果大、群眾反響好，在全縣推得開、全市叫得響、全省有影響的工作品牌，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立全新形象。

        （作者系中共遂平縣委常委、組織部部長）