在喜慶國美成立30周年之際，近日，國美電器連續(xù)收獲“2016中國年度最佳雇主100強(qiáng)”、“2016中國年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主”及快消零售行業(yè)“第十四屆中國大學(xué)生最佳雇主”三項(xiàng)大獎(jiǎng)。作為中國家電零售行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，國美擁有10萬員工，連續(xù)多年在“最佳雇主”評選活動(dòng)中榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，并曾獲“中國最佳人力資源典范企業(yè)”等眾多大獎(jiǎng)。

國美榮獲“第十四屆中國大學(xué)生最佳雇主”獎(jiǎng)

　　國美連獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)

　　“中國年度最佳雇主100強(qiáng)”與“中國年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主”是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)，通過對國內(nèi)參選的近萬家企業(yè)進(jìn)行評比，從資格審核、社會(huì)公眾調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查、人力資源管理問卷、專家及HR評審等環(huán)節(jié)層層評比后產(chǎn)生。“中國大學(xué)生最佳雇主”的評選活動(dòng)是由中華英才網(wǎng)發(fā)起，是體現(xiàn)企業(yè)雇主品牌在中國地區(qū)大學(xué)生群體中號召力和影響力的重要指標(biāo)。入圍最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)，不僅受到大學(xué)生群體、社會(huì)公眾和公司雇員的廣泛認(rèn)同，而且在雇主形象、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、品牌推廣等方面也有較好口碑，是大學(xué)生及年輕白領(lǐng)求職者尋找工作的重要“指南”。

國美榮獲“2016中國年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主”獎(jiǎng)

　　國美電器憑借良好的品牌形象、以“被信任是一種快樂”的開放信任的企業(yè)文化、先進(jìn)的現(xiàn)代人才管理理念、人性化的雇員管理、和諧健康的工作環(huán)境等方面，獲得了業(yè)內(nèi)人士、白領(lǐng)求職者、應(yīng)屆大學(xué)生和廣大員工的一致肯定和好評，榮獲“2016中國年度最佳雇主100強(qiáng)”、“2016中國年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主”及快消零售行業(yè)“第十四屆中國大學(xué)生最佳雇主”三項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

國美榮獲“2016中國年度最佳雇主100強(qiáng)”獎(jiǎng)

　　人才是國美最寶貴的資產(chǎn)和財(cái)富

　　在30年的發(fā)展歷程中，國美始終貫徹人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念，持續(xù)進(jìn)行人才隊(duì)伍的開發(fā)和建設(shè)。

　　為加強(qiáng)人才儲備和培養(yǎng)，國美于2002年起正式啟動(dòng)“蓄水池人才發(fā)展工程”，在國內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。公司為“蓄水池”員工量身定制個(gè)性化培養(yǎng)方案，經(jīng)過面授、集訓(xùn)、E學(xué)院、微課堂、跟崗實(shí)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拜師會(huì)等形式進(jìn)行培養(yǎng)，幫助“蓄水池”員工完成校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變，加速成長，形成完善的職業(yè)發(fā)展觀。

　　15年來，數(shù)以萬計(jì)來自全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生參與了“蓄水池人才發(fā)展工程”，已有近千名“蓄水池”員工被提拔到門店店長、職能經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等中高層管理崗位，在公司的經(jīng)營發(fā)展中擔(dān)任重要角色。

　　除了提供富有競爭力的薪酬福利待遇、建立中長期激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境外，國美還持續(xù)關(guān)注人才的發(fā)展和健康成長，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型組織、成立國美大學(xué)打造“金鷹蓄水池”、“職場加速”、“領(lǐng)航者計(jì)劃”、“高管繼任計(jì)劃”等精品培訓(xùn)項(xiàng)目，為人才成長的每一個(gè)階段助力、加速。

　　此外，公司建立了公平公正的評價(jià)機(jī)制，致力于提升員工績效，挖掘員工潛能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，培養(yǎng)出一支有夢想、有能力、有意愿、有激情的管理人才梯隊(duì)。

　　2016年12月，國美確立了“6+1”新零售戰(zhàn)略，未來國美將通過線上線下融合，建立以用戶為王、產(chǎn)品為王、平臺為王、服務(wù)為王、分享為王、體驗(yàn)為王的社交商務(wù)生態(tài)圈，形成對用戶利益最大化的新零售模式。

　　在新模式的指導(dǎo)下，國美電器將繼續(xù)秉承“信”的價(jià)值觀，為廣大員工提供備受信賴的工作學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)造備受尊重、開放分享、可持續(xù)發(fā)展的人才成長環(huán)境，幫助優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)成就。同時(shí)，國美始終以開放的心態(tài)，歡迎社會(huì)各界有夢想、有激情的優(yōu)秀人才加盟，共同為成就品質(zhì)生活、打造世界一流的商業(yè)連鎖企業(yè)而努力。