駐馬店網(wǎng)訊（記者 梁博涵 郭磊 ）今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)積極搭建多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，打破就業(yè)信息壁壘，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者的精準(zhǔn)對(duì)接，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

該區(qū)以前瞻性的思維和創(chuàng)新的精神，搭建“區(qū)——園區(qū)——鄉(xiāng)（辦）——村（社區(qū)）——企業(yè)——?jiǎng)趧?dòng)者”六位一體就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)體系，構(gòu)建一個(gè)溫暖有力的就業(yè)服務(wù)“大家庭”。

在這個(gè)體系中，政府充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，制定科學(xué)合理的就業(yè)方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源；園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)集聚地，積極搭建企業(yè)與勞動(dòng)者溝通的平臺(tái)；鄉(xiāng)（辦）和村（社區(qū)）扎根基層，精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)者的就業(yè)需求和技能狀況；企業(yè)作為用工主體，及時(shí)反饋崗位信息；勞動(dòng)者則是就業(yè)服務(wù)的核心對(duì)象。各方力量協(xié)同發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了強(qiáng)大的就業(yè)服務(wù)合力。

為精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，該區(qū)組織工作人員走進(jìn)轄區(qū)的物流園、關(guān)王廟工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，以及衛(wèi)來(lái)食品廠、康達(dá)包裝廠等勞動(dòng)密集型企業(yè)。與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)面對(duì)面交談，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、崗位設(shè)置、技能要求等信息，動(dòng)態(tài)更新崗位信息庫(kù)，為企業(yè)用工需求精準(zhǔn)定位。

該區(qū)依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺(tái)，推行“線上發(fā)布+線下對(duì)接”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。同時(shí)，采取微信公眾號(hào)、政務(wù)平臺(tái)、村社宣傳欄等渠道及時(shí)發(fā)布崗位信息，讓勞動(dòng)者能夠隨時(shí)隨地獲取最新的就業(yè)資訊。

圍繞市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)方向，該區(qū)采用校企合作、實(shí)訓(xùn)結(jié)合等方式，將企業(yè)的實(shí)際需求與培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合，讓培訓(xùn)課程更具有針對(duì)性和實(shí)用性。此次培訓(xùn)不僅提高了勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還推動(dòng)了就業(yè)結(jié)構(gòu)從“體力型”向“技能型”的轉(zhuǎn)變，為該區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展提供了有力的人才支撐。

至目前，該區(qū)新增就業(yè)人數(shù)3028人，完成年度任務(wù)的216%；失業(yè)人員再就業(yè)955人，完成率318%；困難人員就業(yè)127人，完成率127%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.4%以?xún)?nèi)。

在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，該區(qū)完成培訓(xùn)人數(shù)5804人，新增高技能人才5253人，分別完成任務(wù)的116.08%、656.62%，為該區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了大量高素質(zhì)技能人才。同時(shí)，建成了3個(gè)零工驛站、2個(gè)家門(mén)口服務(wù)站，為勞動(dòng)者提供了更加便捷、高效的就業(yè)服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)的陽(yáng)光照亮轄區(qū)每個(gè)角落。

就業(yè)是民生之本，是社會(huì)穩(wěn)定之基。該區(qū)采取精準(zhǔn)對(duì)接、創(chuàng)新服務(wù)模式，構(gòu)建了全域就業(yè)服務(wù)新生態(tài)，交出了一份令人滿(mǎn)意的就業(yè)答卷。