《習近平浙江足跡》中記錄了這樣一個情景：2003年4月，時任浙江省委書記習近平同志來到下姜村調研。調研中，村民們匯報了村里有“三缺”，有說缺人才的，有說缺資金的，也有說缺技術的。

習近平同志問：“你們村有沒有科技特派員？”村民們聽到這個詞，撓著頭，都笑了。在他們看來，這是很遙遠的事。“省里研究一下，給你們村派一名科技特派員來。”習近平同志也笑著回應。

沒幾天，真的來人了。來者是浙江省中藥研究所高級工程師俞旭平。駐村第一個月，他讓村民們在低坑塢種上了500畝黃梔子。兩年后，這片黃梔子每年給每一個種植戶帶來了4000多元的收入。下姜村，這個“夢開始的地方”，正是科技特派員為浙江廣袤鄉(xiāng)野帶來改變的一個縮影。

日前，習近平總書記給浙江省科技特派員代表回信，滿懷深情地肯定浙江推行科技特派員制度取得的成效，并著眼未來提出殷切期待。

當農業(yè)有了科技的加持，究竟發(fā)生了什么奇跡？而今，著眼未來，“科特派”如何再為田野和遠方帶來新變化？

俞旭平（中）把學到的知識技能毫無保留傳授給農民兄弟

一

“特派員”是指帶著一項特別的任務，為了達成一個目標而身負使命的人，而“科技”則意味著，他們帶來的是科學知識的力量、技術賦能的翅膀。

科技特派員制度是習近平總書記在浙江工作期間親自倡導、親自部署、親自推動的一項重要制度。在習近平總書記的關懷和推動下，科技特派員制度在浙江率先得到全省域系統(tǒng)廣泛深入的實踐。

科技成果走出實驗室，“種”在了浙江大地上。2003年4月，全省首批101名科技特派員踏上征程。20年來，浙江已累計派出科技特派員2.4萬人次。他們躬身田間地頭，為基層送去了實實在在的服務，給鄉(xiāng)村帶來了實實在在的改變。筆者認為，這其中最直觀的是兩條“鏈”：

一條是科技賦能的價值鏈。“七山一水二分田”的浙江從體量上看屬于“農業(yè)小省”，但浙江的茶葉、蠶桑、食用菌、水產(chǎn)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)卻在全國占有較大份額。新世紀之初，浙江農村科技力量不足和科技服務缺位的問題日益凸顯，多元而分散的農業(yè)問題，亟需專業(yè)人才用專業(yè)的技術方法去解決。

如何才能打通真題真解的“最后一公里”？科技特派員制度成為科技和“三農”結合的有效載體。科技特派員走出實驗室和課堂，在田間地頭找到了科學研究的新需求、新方向，成為接地氣的“香榧教授”“茶教授”“竹博士”......可以說，這一制度，讓“三農”零距離接上科技的“天線”，產(chǎn)生了裂變性力量。

一條助農增收的驅動鏈。那些年，每個科技特派員都深知：自己首要而急切的任務，就是千方百計發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)，幫扶農民脫貧致富。從“科研高”到“應用好”，再到“產(chǎn)業(yè)實”，科技特派員制度打開了農業(yè)高質量發(fā)展的通道，成為農民群眾依靠科技持續(xù)增收致富的有效路徑。

比如，在金華武義，省農業(yè)科學院蔡為明研究員帶領的“食用菌團隊科技特派員”，以企業(yè)運營的方式，解決了農民自發(fā)生產(chǎn)菌棒中的重大技術難題。當前，該縣的這項技術已惠及全縣90%以上菇農，累計節(jié)支增收超億元。當?shù)毓睫r錢包也鼓了起來，“穿著皮鞋采香菇，開著汽車賣香菇”。

有這樣一組數(shù)據(jù)值得關注：20年來，浙江省級科技特派員共實施科技項目9515項，推廣新品種新技術超過1.7萬項次，實現(xiàn)經(jīng)濟效益98.58億元。

金華市科技特派員在東陽市花園村現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)園全自動玻璃溫室大棚內指導工作人員進行幼苗無土栽培

二

20年來，廣大科技特派員穿梭山林、躬耕鄉(xiāng)野的實踐，以及之江大地上取得的發(fā)展成效都說明，這項制度里藏著許多思維和法寶。對此，筆者總結了以下幾點。

一個方法：精準定位，讓硬核實力匹配實際需求。

科技特派員制度本質上是依托高校和科研院所的科研實力，針對需求端困境，駐點開展以滿足現(xiàn)實生產(chǎn)需求為導向的農業(yè)科技創(chuàng)新及推廣工作。這個過程中，“針對性”是關鍵。

“科特派”不是隨便派，而是要遵循市場化資源配置規(guī)律，哪里需要人才，就往哪里派人才，需要什么樣的人才，就選派什么樣的人才，用“派得準”破解農村人才短缺問題。

在實際工作中，浙江始終圍繞基層科技需求，建立“省級科技管理部門搭臺，派駐地、派出單位、科技特派員三方唱戲”的選派工作機制，真正形成派駐地、派出單位和特派員“三贏”的良好局面。

一片陣地：農村是充滿希望的田野，廣袤鄉(xiāng)村大有可為。

習近平總書記歷來重視鄉(xiāng)村的發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度凝結著習近平總書記對“三農”工作的深邃思考和戰(zhàn)略考量。

浙江科技特派員制度推行20年來，堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農”，讓科技特派員一頭連著科技，一頭鏈接生產(chǎn)。他們在篤行“鄉(xiāng)村立大志，農業(yè)創(chuàng)大業(yè)”的決心與實踐中，為農業(yè)插上科技翅膀，用智慧和汗水，創(chuàng)造了一個個山鄉(xiāng)海島的奇跡。

一種情懷：把農民的事當作自己的事來做，百姓和土地就會回饋于你。

有這樣一句話在浙江的鄉(xiāng)親們中間很流行：“錢支援，物支援，不如來位科技特派員。”科技特派員制度，問民所需、紓民之困，讓人才踏上農田、讓技術長進土里，也得到了百姓的認可。

起初，鄉(xiāng)親們對新品種、新技術難免心有顧慮，科技特派員就手把手帶著農民干、做給農民看。他們用扎實的增收成效獲得了老百姓的認可，成了農民朋友的自己人和貼心人，這也讓特派員獲得了自我實現(xiàn)的成就感。

正如有人說，“科特派”，是縱橫山野田地的豪放派，是流向農民心田的婉約派，是以科技讓農業(yè)更美的偶像派，更是助力鄉(xiāng)村振興的實力派。

圖源：潮新聞

三

隨著科技特派員制度的深入推進，之江大地發(fā)生了一場深刻的變革。但面對鄉(xiāng)村振興中更加多元化、個性化的發(fā)展訴求，這一制度在走深走實的過程中可能面臨一些挑戰(zhàn)。

站在鄉(xiāng)村振興的新風口上，我們要不斷感悟這項制度蘊含的戰(zhàn)略思維、為民情懷、創(chuàng)新理念、系統(tǒng)方法、務實作風，鼓勵科技特派員更好地“沉下去”，引領更多鄉(xiāng)村盡顯“科技范兒”。筆者認為，有三個問題值得思考。

融合如何更有深度？有人將浙江科技特派員制度的實行總結為三個“一”：專業(yè)技術有一套，深入農村第一線，長年累月在一起。筆者認為，聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕等鄉(xiāng)村振興新需求，今后要推進科技與農業(yè)農村更深度地融合。

比如，新型農業(yè)是一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的綜合業(yè)態(tài)。推動科技特派員專業(yè)服務領域從農業(yè)領域向制造業(yè)、電子商務、規(guī)劃設計、法律金融、文化衛(wèi)生等多元領域拓展，可以更好助力農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

服務體系如何再升級？科技特派員在落地的一刻，就給鄉(xiāng)村帶來了科技服務農業(yè)的新模式，但如果只著眼當下的需求，仍存在一些問題。比如駐點服務具有階段性特征，且農業(yè)科技的迭代升級速度較快，如何保證科技效益的長效性？再如，農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境經(jīng)常受到多種偶發(fā)性因素影響，如何讓專業(yè)幫扶更加適時精準？

在服務模式上，現(xiàn)階段“科特派”已從起初的“單兵作戰(zhàn)”與“需求供給”，發(fā)展到“組團服務”和“深度對接”。接下來，這一模式如何持續(xù)迭代深化，發(fā)揮組團效應，把優(yōu)質創(chuàng)新資源集聚起來，仍需進一步探索和實踐。

激勵保障如何更有效？鄉(xiāng)村振興要抓住“人”這個關鍵因素，只有讓科技特派員更有發(fā)揮空間、更受尊重、更得實惠，才能讓更多優(yōu)秀人才自愿下沉、盡心服務。

比如，持續(xù)強化政策引導，在工作經(jīng)費、項目開展、福利待遇、評獎評優(yōu)、職稱評定等方面向科技特派員傾斜；比如，進一步發(fā)揮市場杠桿作用，鼓勵科技特派員以技術轉讓、許可，成果作價入股等形式與服務對象結成利益共同體，給特派員吃下“定心丸”。

“科特派”，是一種能力、一種精神，它映照著科技工作者躬身為民的初心；它也是一種信心、一份信任，為農民對美好生活的期待、農村對發(fā)展前景的期許鳴響前行的汽笛；它更是一項制度、一個戰(zhàn)略，推動鄉(xiāng)村振興、助力高質量發(fā)展，用科技力量推動“三農”事業(yè)騰飛。

我們期待更多科技特派員堅定行走在這片溫暖的土地上，播撒科技的種子，在鄉(xiāng)村催生更多精彩蝶變。